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Non-concurrence

Votre idée lumineuse ou celle de votre patron ?

Si vous avez l’intention de quitter votre emploi actuel pour développer les mêmes produits ou services en tant qu’indépendant, vérifiez que vous n’enfreignez pas d’interdiction de concurrence.

Certains contrats de travail prévoient une clause de non-concurrence qui stipule qu’après votre départ, vous ne pouvez exercer la même fonction chez un concurrent ou en tant qu’indépendant. L’interdiction de concurrence dure maximum 12 mois et est soumise à des conditions strictes.

Pensez également à une clause de non-concurrence si vous souhaitez engager votre propre personnel. Vous vous posez déjà une question à ce sujet aujourd’hui ? Contactez votre consultant starters Acerta. Vous trouverez les coordonnées du bureau Acerta le plus proche de chez vous via le lien Contact.
 

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